不需要在（zài）創意行業工作，就可以理解創意勞動力，也可以享受創意勞動力的好處。同樣，為了培養員工的創造力，不需要充滿古怪辦公（gōng）室設計的辦公室。隻要參（cān）考廣州（zhōu）清遠辦公室裝修設計，提供各種（zhǒng）工作環境和充（chōng）足的技術資源，鼓勵更有（yǒu）創意的工作環境即可（kě）。

社（shè）交場所
社會環境（jìng）提高（gāo）職（zhí）場（chǎng）創造力的主要方法是在員工之間（jiān）建立更（gèng）加牢固的關係。如果為員工提供休息、聊天、吃飯的場所，將形成更緊密的（de）個人紐（niǔ）帶，預（yù）計這將從工作環境轉變為更強有力的溝通渠道。
協作工（gōng）作區
協作和創造性一起進（jìn）行（háng），因（yīn）此必須為協作提供充分（fèn）的機（jī）會。這種類型的空間提高創造力的主要方（fāng）法之一是使用創新（xīn）和協作技術（shù）。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持協作和（hé）相互參與（yǔ）的現（xiàn）代辦公技術的完美示例（lì）。
研究表明，70%的想法是通過（guò）與（yǔ）他人的合作產生的，因此，這種多（duō）用戶技術是無縫鼓勵更多協（xié）作創造力的理（lǐ）想方法。
突破領域
在提高創造力方麵，突破地區的工（gōng）作方式與社交空間（jiān）相（xiàng）似。提（tí）供遠離辦（bàn）公桌的空間，使（shǐ）工作人員能夠在更非正式的環境中恢複活力，自由協（xié）作（zuò）或舉行會（huì）議。這將使他們能夠以更新（xīn）鮮的心態回到他們的任務中。
突破地區和社會環境也鼓勵專業水平之外的交流，使被高級（jí）職員嚇到的人能夠更加自由地做出貢獻。(大衛亞（yà）設)。
民間重點領域
這似乎有點矛盾，但為了讓某些人發揮創造力，成功地為思想共（gòng）享和發展（zhǎn）做（zuò）出貢獻，需要獨處一段時間。(約（yuē）翰（hàn）f肯尼迪)。
特別是，隨著（zhe）向開放業務的轉變越來越受歡迎，噪音和視覺幹擾（rǎo）可能成為創造性思維的一大障礙。這種類型的中斷會導致沮喪、注意力下降和拒絕參與。
辦公室設計為個人集（jí）中和個人（rén）工作（zuò）提供了場所。——不（bú）管是焦點室還是個人辦（bàn）公室，——都可以確保員工擁有清晰和創造性思維所需（xū）的（de）身心空間。
桌子前麵
提高書桌前創造（zào）力的主要方法之一是考慮人體工（gōng）程學，增加體育鍛煉。通過采用人（rén）體工學處設計的家具（jù）和產品(如車站兼用桌)，工作人員可以獲得直觀舒適的好處，增加運動，改善大腦（nǎo）功能（néng）。