不（bú）需要在（zài）創意行業工作，就（jiù）可以理解創意勞動力，也可以享受創意勞動力的好處。同樣，為了培養員工的（de）創造力，不（bú）需（xū）要充滿古怪（guài）辦公室設計的辦公室。隻要參考廣州（zhōu）珠海辦公室裝修設計，提供各種工作環境（jìng）和充足的技術（shù）資源，鼓勵更有創意（yì）的工（gōng）作環境即可。

社交場所
社會（huì）環境提高職場創造力（lì）的主（zhǔ）要方法是在員工之間建立更加牢固的關（guān）係。如果為員工提供休息、聊天、吃飯的場所，將形成更緊密的個人（rén）紐帶，預計這（zhè）將從工作（zuò）環境轉變為更強有力的溝通渠道。
協作工作區
協作和創造性一起進行，因此必須為協作提（tí）供充（chōng）分的機會（huì）。這種（zhǒng）類型的空間提高創造力的主要方法之一是使用（yòng）創新和協（xié）作技術。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持協作（zuò）和相互參與的現代辦公技術的完美示例。
研究表明，70%的想法是通過與（yǔ）他人（rén）的合作產（chǎn）生的，因此，這種多用（yòng）戶技術（shù）是無縫鼓勵更多協作創造力的理想方法（fǎ）。
突破領域
在提高創造力方麵，突破地區的工作方式與社交空間（jiān）相似。提供遠離辦公桌的空間（jiān），使工作人員能夠在更非正式的環境中恢複活力，自由協作或舉（jǔ）行會議（yì）。這將使他們能（néng）夠以（yǐ）更新鮮的心態回到他們（men）的任務中。
突破地區和社會（huì）環境也鼓勵專業（yè）水平之外的（de）交流，使被（bèi）高級職員嚇到的人能（néng）夠更加自由地做出貢獻。(大衛亞設)。
民間重點領域
這似乎有點矛盾，但（dàn）為（wéi）了讓某些（xiē）人（rén）發揮創造力，成（chéng）功地為（wéi）思想（xiǎng）共享和發展做出貢獻，需（xū）要獨處一段時間。(約翰f肯尼迪（dí）)。
特別是，隨著向開放業務（wù）的轉變越來越受歡迎，噪音和視覺幹擾可能成為創造性思維的一（yī）大障礙。這種類型的中斷會導致沮喪、注意力下（xià）降和拒絕參與。
辦公室設計（jì）為個人集中和個人工作提供了場所（suǒ）。——不管是焦點室還是（shì）個人辦公室，——都（dōu）可（kě）以確（què）保員工擁有清晰和創造性（xìng）思維所需的身心空間。
桌子前麵
提高書桌前創造力的主要方（fāng）法之一（yī）是考（kǎo）慮人體工程學，增加（jiā）體育鍛煉。通過采用人體工學處設計的家具和產品（pǐn）(如車站兼用桌)，工作人員可以獲得直觀舒適的好處，增加運動，改善大（dà）腦功能。