不需要在創意行業工作，就可以理解創意勞動力（lì），也可以享受創（chuàng）意勞動力的好處。同樣（yàng），為了培養（yǎng）員工的創造力，不需要充滿古怪辦公室設計的辦公室。隻要參考廣州惠州辦公室裝修設計，提供各種工作環境和充足的技術資源，鼓勵（lì）更（gèng）有創意的工作（zuò）環境即可。

社交場所
社會環境提高職場創（chuàng）造力的主要方法是在員工之間（jiān）建立更加牢固的關係。如果為員工提供休息、聊天、吃飯的場所，將（jiāng）形成更緊密的個人紐帶，預計這將從工作環境轉變為更強有力的溝通渠道（dào）。
協作工作區
協作和創造性一起進行，因此必須為協作提供充分的機會。這種類型的空間提高創造力的主（zhǔ）要方法（fǎ）之一是使用創新和協作技術。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持協作和相互參（cān）與的現代辦公技術的完美示（shì）例（lì）。
研究表明，70%的想法是通過與他人的合作（zuò）產（chǎn）生（shēng）的，因此，這種（zhǒng）多用戶技術是無縫鼓（gǔ）勵更多協作創造力的（de）理想方法。
突破領域
在提高創造力方麵，突破地區的工作方式與社交空間相（xiàng）似。提供遠離辦公桌的空間，使工作人（rén）員能夠（gòu）在更（gèng）非正（zhèng）式的環境中恢複活力，自由協作或舉行會（huì）議。這將使他們能夠以更新鮮的心態回到他們（men）的（de）任務中。
突（tū）破地區和社會環（huán）境也鼓勵專業水平之外的交流，使（shǐ）被高級職員嚇到的人能夠更加自由地做出貢獻（xiàn）。(大衛亞設)。
民間重點領域
這似（sì）乎有點矛盾，但為了讓某些人發揮創造力，成功地為思想（xiǎng）共享和發展（zhǎn）做出貢獻，需要獨處一段時間。(約翰f肯尼迪)。
特別是（shì），隨著向開放業務（wù）的轉變越來越受歡迎，噪音和視覺（jiào）幹（gàn）擾可能成為創造性（xìng）思維的（de）一（yī）大障礙。這種類（lèi）型的中斷會導致沮（jǔ）喪、注意力下降和拒絕參與。
辦公室設計為個人集中和個人工作提供了場所。——不管是焦點室還是個人辦公室，——都可以確保員工擁有清晰和創造性思維（wéi）所需的身心空間。
桌子前麵
提高書桌前創造（zào）力的主要方法（fǎ）之一是考慮人體工程學，增加體育鍛煉。通過采用人體工（gōng）學處設計的家具和產品(如車站兼用（yòng）桌)，工作人員可以獲得直觀舒適的好處，增加運動，改善大腦功能。