不需要在創（chuàng）意行業工作（zuò），就可以理解創意（yì）勞動力，也可以享受創意勞動力的好處（chù）。同樣，為了培（péi）養員工（gōng）的創造力，不需要充滿古怪（guài）辦公室設計的辦公室。隻要（yào）參考廣州廣州廣州辦公室（shì）裝修（xiū）設（shè）計，提供各種工作環境和充足的技術資源，鼓勵更有創意的工作環境即（jí）可。

社交場（chǎng）所
社會環境提高職場（chǎng）創造力的主要方法是在（zài）員工之間建立更加牢固的關（guān）係。如果為員工提供（gòng）休息、聊（liáo）天、吃飯的場所，將形成更（gèng）緊密（mì）的個人紐帶（dài），預計這將從工作環境轉變為更強有力（lì）的溝（gōu）通渠道。
協作工作區
協（xié）作（zuò）和創造性一起進行，因此必須為協作提供充分的機會。這（zhè）種類型的空間提高創造力的主要方法之一是使用創新和協作技（jì）術。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持協作和相互參與的現代辦公技術的（de）完美示例。
研（yán）究（jiū）表明（míng），70%的想法是通過與他人的（de）合作產生的，因此，這種多用戶技術是無縫鼓勵更多協作創造力的理想方法。
突破領域
在提高創造力方麵，突破地區的工作方式與社交空間（jiān）相似（sì）。提供遠離辦公桌的空間，使工作人員能夠在更非正式的環境中恢複活力，自由協作或舉行會議。這將使（shǐ）他們能夠以更（gèng）新鮮的心態回到他們的任務中。
突破地區和社會環（huán）境也鼓勵專業水平之外的交流（liú），使被高級職員（yuán）嚇到的人能（néng）夠更加自（zì）由地做出貢獻。(大衛亞設)。
民間重點領（lǐng）域
這似乎有點矛盾，但為了讓某些人發揮創造力，成功地為思想共享和（hé）發展做出貢獻，需要獨（dú）處一段時間。(約翰f肯尼迪)。
特別是，隨著向開（kāi）放業務的轉變越來越受歡迎，噪音和視覺（jiào）幹（gàn）擾可能成為創造性思維（wéi）的一大障礙。這種類型的中斷會導致沮喪、注意力下降和拒絕參與。
辦公（gōng）室（shì）設計為個人集中（zhōng）和個人工作提供（gòng）了場所。——不管是焦點室（shì）還是（shì）個人辦公室，——都可以確保員工擁有（yǒu）清晰和（hé）創造性思維（wéi）所需的身心空間。
桌子前麵
提（tí）高（gāo）書桌前創造力的主要方法之一是考慮人體工程學，增加體育鍛煉。通過采用人體工學處設計的家具和產品(如車站兼用桌)，工作人員可以獲得直觀舒適的好處，增加運動，改善大腦功能（néng）。