工作區或辦公空間（jiān）是（shì）影響員工行為和工作方式的重（chóng）要因素，不再（zài）是秘密。他們的（de）整體生產力取決於他們周圍的環境。最近的趨（qū）勢從傳統的廣州廣東辦公室（shì）裝（zhuāng）修設計風格（gé）轉變為更開放的空間計劃，鼓勵同事之間的合作。職（zhí）員健身房（fáng）和健身回扣也包含在職員需要利（lì）用的福利之一中。更不用說維持適（shì）當的飲食和提供健康的選擇，成為辦公室茶館和自（zì）助餐（cān）廳的優先事（shì）項。大企業很容易實現這些健康計劃，但初創企業和中小企業能做什麽來提供更健康的（de）辦公（gōng）空間？

促進更健康的食物選擇（zé）
為了鼓勵更健康的生活（huó）方式，改善整體福利，優先為顧客和職員提供更健康的食物替代品。可（kě）以從停止食品貨架上的外賣快餐和其他垃圾食品開始。大多數公司認為通過點菜可以節省時間和精力，但眾所周知，外賣快餐和垃圾食品有害身心健康。相反，提（tí）供健康的大（dà）腦食物，例如堅果和水果，在不損害（hài）健康的情況（kuàng）下補充他們的想法。
創建多元化的辦公（gōng）空間
不同的空間有不同的用途（tú）。有些人為了（le）集思廣益和收集想法，可（kě）能更喜（xǐ）歡小組工作，另一些人需要這種隱私，才（cái）能出台新的深思熟慮的戰略。不管你的工人偏好是什麽，你都必須能給他們選擇權。對於（yú）辦公空間小的企業來說（shuō），這可能是個問題。在開放的空（kōng）間裏，為每個人提供移動（dòng）屏幕、窗簾或家具設置，為（wéi）小型辦公室創造（zào）更好的辦公室設計。
培養積極（jí）的生活觀念
在廣東廣州辦公室裝（zhuāng）修（xiū）設計中，重要的是突出實際需求（qiú），同（tóng）時跳出框架思考。研究表（biǎo）明，經常運動和在戶外度過相（xiàng）對時間的人往往工作得更有效率（lǜ）。將健身器材和小工具（jù）結合在一起，以跑步機或自行車桌為例，讓工作人（rén）員看他們的（de）郵件，每周做報告，同時減少不必要的卡路裏。(大衛亞設（shè），Northern  Exposure(美國電視)，)此外，通過為騎自行車上班的人提供（gòng）自行（háng）車存放處，可以鼓勵員（yuán）工有更積極（jí）的生活觀念。(莎士比亞（yà）)模（mó）板。
在工作中培養人際（jì）關係
公司成員需要（yào）感到他們在文化和社會層麵與工作相關。創造幸福感，比如帶頭（tóu）進行（háng）最能代（dài）表企業（yè）文化的（de）主題（tí）活動，會讓會員在工作中感到有無限的潛力和深厚的終身（shēn）關係。(威（wēi）廉莎士比亞，《哈姆雷特》，《幸（xìng）福》)在（zài）特別（bié）混亂的情況下，這種對員工的特殊紐帶是不可替代的（de）。