不需要在創意（yì）行業工（gōng）作，就可以理解創意勞動力，也可以享受創意勞動力（lì）的好處。同樣，為了培養員工的創造力，不需要充滿古怪辦公室設計的辦公室（shì）。隻要參考廣州東莞（wǎn）辦公室（shì）裝修設計，提供各種工作環境和充足的技（jì）術資源，鼓勵更有創意的工作環境即可（kě）。

社交場所
社會環境（jìng）提高職場創造力的主要方法是在員工之間建立更加牢固的關係。如果為員工提供休息（xī）、聊（liáo）天、吃飯的場所（suǒ），將形成更緊密的個人紐（niǔ）帶，預計這將從工作環境轉變為更強有力的溝通渠道。
協作工作區
協作和創造性一起進行，因此必須為協作提供充分的機會。這種類型的空間提高創造力的主要（yào）方法之一是使用創新和協作（zuò）技術。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持協作和相互參與的現代辦公技術的完美示例。
研究（jiū）表明（míng），70%的想法是通過與他人的合作產生的，因此，這種多用戶技術是無縫鼓勵更多協作創造力的理想方法（fǎ）。
突破領域
在提高創造（zào）力方麵，突破地區的工作方式與社交空間相似。提供遠離辦公桌的空間，使工作人員能（néng）夠在更非正式的環（huán）境（jìng）中恢複活力，自由協作或舉行會議。這將使（shǐ）他們能夠以更新（xīn）鮮的心態回到他們的（de）任（rèn）務中。
突破地區和社（shè）會環境也鼓勵專業水平之外的交流，使（shǐ）被高級職員嚇到（dào）的人能夠更加自由地做（zuò）出貢獻。(大衛亞設)。
民間重點領域
這似乎有點矛盾，但為了讓某些人發揮創造力，成功地為思想共享和發展做出（chū）貢獻，需要獨處一段時間。(約翰f肯尼迪)。
特（tè）別是，隨著向開放業務的轉變越來越受歡迎（yíng），噪音和視覺幹擾可能成為創造性思（sī）維（wéi）的（de）一大障礙。這種類型（xíng）的中斷會導致沮喪、注意力下降和拒（jù）絕參與。
辦公室設計為個人集中和個人（rén）工作提供了場所。——不管（guǎn）是焦點室還是個人辦公室（shì），——都可以確保員工擁有清晰和創造性思維所需的身（shēn）心空間。
桌子前麵
提高書桌前創造（zào）力的主要方法之一是考（kǎo）慮人體（tǐ）工程學，增加體育鍛煉（liàn）。通（tōng）過采用人體工學處設計的家具和產品(如車站（zhàn）兼用桌)，工作人員可以獲得直觀舒適的好處，增加運動，改善大腦功能。